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职称评审没通过的原因是什么?

2021-08-24 10:58:17    3747次浏览

职称评审没通过的原因

很多人才在职称评审之前压根就没有考虑到通过率的问题,总以为我报名就可以了,我找职称代评机构报名就算完事了,其他的也不用管,为什么人才会有这种错觉呢?

1.代评机构为了收单:在人才还没有交钱的时候,很多机构会特别着急收单,只要钱收上来了主动权压根就不会在您手上了,谁有钱谁就是爷啊,相信这个道理您不会不懂吧,所以一开始代评机构会想尽各种办法答应您,您说什么都愿意,您说什么都行,所以这个时候人才根本就没有时间考虑通过率的问题。

2.不懂政策:可以说98%的参加工程师评审的人才并不懂职称评审相关政策,不懂职称评定条件及流程,所以说您纯粹就是牵着鼻子跑,而且人才根本就不懂职称评审中还有很多细节问题存在,比如说根据《实施意见》有关规定,凡在我省工作的专业技术人才,都纳入职称申报评审范围,那是不是不在河北省工作的就一定不能参加职称评审了呢?

还有您知道职称评审的评审渠道问题吗?您知道省内国有企事业单位编制内专业技术人才应在现工作单位申报吗?您知道人事代理人员根据单位实际情况,可以在现工作单位申报,也可以经所在工作单位同意后在档案托管的省各级人才市场申报吗?您知道非公有制企业专业技术人才原则上在属地申报,工作单位与档案托管地一致的,经所在单位同意后在档案托管单位申报吗?可以说大部分人才都不知道。

3.钱的因素在作怪:很多人才其实不知道职称代评机构是干什么的,以为交了钱就是万无一失的,你万无一失一个试试,你以为有钱就什么事都能做吗?你以为你把钱给职称代评机构他就相当于把人社局都买下来了吗?你以为交钱就能逾越2018职称评定时间安排吗?大错特错,职称代评机构只是比你更熟悉政策,只是比你更专业,但是代评机构不会逾越法律来办事。

所以说职称评审没通过的原因是什么个的原因也就是外在因素在作怪,人才不懂政策,不知道职称评审有不通过率,上来就是是否包过,怎么可能包过呢?职改办直接说的15%不通过率,这是卡人数的,试问人社局是某个职称代评机构开的连锁店吗?还是说职称代评机构就是人社局开的附属公司,恐怕都不是吧,所以说从包过上来说压根就是不可能的,有些机构就是为了迎合人才的包过心理,你说包过吧,可以,包过,但是后不过你能怎么办,无非就是退钱呗,谁怕谁啊?你把钱给人家了,一般都不会全退,就算是全退你也白白耽误一年,反正亏得是你,光利息人家也赚够了,从那头算您都是赢家。

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  • 高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以
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    21-06-19 09:54:01
  • 高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以
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  • 您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师,但是基本上无法越过中级职称评高级,高级职称能够通过的真的是少之又少,因为拥有了高级职称就是专家了!中级工程师是考评高级工程师的前提条件。高级职称不仅仅是企业资质升级和办理,还有资质维护都是需要具备职
    21-11-30 16:48:01
  •   中级或高级职称将带给你事业更高的起点,获取更高岗位的薪酬,享受相应的专业技术人才补贴,有利于职业发展长期规划。无论在哪个单位工作,职称也会终身有效,它反映专业技术人员的技术水平、工作能力,具有较高的社会认可度,象征着一定身份。在经济增长
    21-11-01 16:54:01
  • 职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。 同时,职称也是自我价值的体现,是自身技能体现的有力证明。总体而言,越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难,但是也因为高难度的申
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  • 中级: ⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 ⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技
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  • 中级职称评定需要具备一定的条件,中级职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。我们专注于中高级职称评审代办。高级职称评审条件: 1、大
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    21-09-16 08:30:01
  • 高级工程师(高级职称): 大学本科毕业后,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上; 参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上。范围对象 非公有制建筑企业或建筑类相关单
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  • 高级: ⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。中级: ⑴大学本科毕业,从事专
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  • 中级: ⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 ⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技
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  • 高级: ⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。职称也称专业技术资格,是专业技
    21-09-16 10:33:01
  • 您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师,但是基本上无法越过中级职称评高级,高级职称能够通过的真的是少之又少,因为拥有了高级职称就是专家了!中级工程师是考评高级工程师的前提条件。高级职称不仅仅是企业资质升级和办理,还有资质维护都是需要具备职
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    20-12-25 08:21:49

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